Ihr Aufgabengebiet
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiter und Führungskräfte zu sämtlichen Themen im HR-Bereich
- Betreuung von HR-Prozessen und verantwortlich für deren weitere Optimierung
- Konzeption und Umsetzung von HR-Strategien
- Freude an der Übernahme von Recruiting-/Active Sourcing-Aktivitäten
Ihr Profil
- Höhere Ausbildung (idealerweise Studium)
- Mehrjährige vergleichbare Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Umfassendes Fachwissen des Arbeits- und Sozialrechts von Vorteil
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse
- Großes Interesse an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein verbunden mit Mut zu Veränderungen und neuen Ideen
Ihre persönlichen Stärken
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität & hohe Eigenmotivation
- Selbstständiger und dynamischer Arbeitsstil
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, soziale Kompetenz sowie Kommunikationsstärke
Wir bieten Ihnen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und aufstrebenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Internationales Umfeld mit der Möglichkeit zur stetigen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Zeiteinteilung mit Home-Office-Möglichkeit
- Ein modernes Büro in zentraler Lage mit sehr guter öffentlicher Anbindung und hervorragender Infrastruktur sowie attraktiven Benefits
- Für diese Position bieten wir ein Bruttojahresgehalt nach gültigem IT Kollektivvertrag mit Bereitschaft zur Überzahlung nach Qualifikation und Berufserfahrung